Was ist eine Transfergesellschaft?
Eine Transfergesellschaft ist eine Auffanggesellschaft beim Personalabbau: Sie wechseln per dreiseitigem Vertrag für bis zu 12 Monate dorthin, erhalten Transferkurzarbeitergeld (§ 111 SGB III) plus meist einen Arbeitgeber-Zuschuss und werden bei der Jobsuche unterstützt.
Geprüft durch spezialisierte Anwälte für Arbeitsrecht · Stand: Juli 2026
Inhaltsverzeichnis
Transfergesellschaft: Definition
Eine Transfergesellschaft ist eine Auffanggesellschaft beim Personalabbau: Sie wechseln per dreiseitigem Vertrag für bis zu 12 Monate dorthin, erhalten Transferkurzarbeitergeld (§ 111 SGB III) plus meist einen Arbeitgeber-Zuschuss und werden bei der Jobsuche unterstützt.
Der Mechanismus: Ihr Arbeitsverhältnis beim alten Arbeitgeber endet (Aufhebung per dreiseitigem Vertrag), gleichzeitig beginnt ein befristetes Transferarbeitsverhältnis. Die Agentur für Arbeit zahlt Transferkurzarbeitergeld (60/67 % des Nettoentgelt-Ausfalls, maximal 12 Monate); Sozialpläne stocken häufig auf 75-85 % des früheren Netto auf. Dazu kommen Qualifizierung und Vermittlungscoaching.
Die Abwägung: Die Transfergesellschaft verlängert Ihre Absicherung und vermeidet nahtlose Arbeitslosigkeit (keine Sperrzeit-Diskussion, ALG-Anspruch bleibt für danach unangetastet). Der Preis ist oft eine niedrigere Abfindung als beim direkten Ausscheiden. Viele Sozialpläne stellen Sie vor genau diese Wahl. Wer einen neuen Job schon in Sicht hat, fährt mit Abfindung meist besser; wer Zeit braucht, mit dem Transfer.
Beispiel: Transfergesellschaft in Zahlen
Beispiel: Sozialplan-Wahl zwischen (a) 45.000 € Abfindung sofort oder (b) 12 Monate Transfergesellschaft mit Aufstockung auf 80 % netto + 25.000 € Rest-Abfindung. Bei 3.000 € netto sind 12 Monate Absicherung ca. 28.800 € „wert" – Option b lohnt, wenn die Jobsuche realistisch länger dauert.
Was heißt das für Ihre Abfindung?
Prüfen Sie das Transfer-Angebot wie ein Abfindungsangebot: Aufstockungshöhe, Laufzeit, Rest-Abfindung bei vorzeitigem Ausscheiden (Sprinterregelung!) und was passiert, wenn Sie ablehnen. Die Wahl Transfer vs. Abfindung ist eine Rechenaufgabe mit Ihren echten Zahlen, keine Bauchentscheidung.
Ausführlich im Ratgeber: Transfergesellschaft oder Abfindung?.
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Häufig gestellte Fragen
Eine Transfergesellschaft ist eine Auffanggesellschaft beim Personalabbau: Sie wechseln per dreiseitigem Vertrag für bis zu 12 Monate dorthin, erhalten Transferkurzarbeitergeld (§ 111 SGB III) plus meist einen Arbeitgeber-Zuschuss und werden bei der Jobsuche unterstützt.
Nein. Der Wechsel in eine Transfergesellschaft über einen dreiseitigen Vertrag löst nach den Fachlichen Weisungen der Bundesagentur regelmäßig keine Sperrzeit aus, wenn damit einer betriebsbedingten Beendigung zuvorgekommen wird. Ihr ALG-I-Anspruch bleibt für die Zeit nach der Transfergesellschaft erhalten.
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